人力資源是支撐集團公司規劃目標落地的主力軍。
西藏建工建材集團致力于建設一支總量適當、結構優化、素質優良、布局合理的高素質人才隊伍。
實行統一的職級體系，建立四大人才通道（管理、專家、專業技術、基礎技術），為員工提供多重職業發展路徑，
并通過專業序列任職資格，建立集團人才標準，
形成培養專業精英和大國工匠的機制，激勵人才的科學發展，
為集團持續注入發展的強大動力。
人力資源是支撐集團公司規劃目標落地的主力軍。
西藏建工建材集團致力于建設一支總量適當、結構優化、素質優良、布局合理的高素質人才隊伍。
實行統一的職級體系，建立四大人才通道（管理、專家、專業技術、基礎技術），為員工提供多重職業發展路徑，
并通過專業序列任職資格，建立集團人才標準，
形成培養專業精英和大國工匠的機制，激勵人才的科學發展，
為集團持續注入發展的強大動力。