以奮斗者為本，以鍛造高素質干部隊伍和培養領軍人才為重點，通過持續賦能賦智，大幅提高集團人力資源價值，共建人才強企。

這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當中，通過職業規劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋，建立與員工價值創造和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制，強化人才的吸引、發展力度，為集團發展提供強有力的人才支撐。

以注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，不斷促進干部、員工選拔任用工作科學化、規范化。